영양군종합자원봉사센터, 주거환경개선 자원봉사로 따뜻한 동행 실천

영양군 종합자원봉사센터(센터장 김길동)는 4월 30일(화) KBS 동행 프로그램 촬영 가구의 집 정리 및 세탁 등 주거환경개선 봉사활동을 실시했다. 지난 4월 13일(토) 다문화 가정에서 경제적으로 어렵지만 가족을 위한 일이면 앞장서고, 웃음을 잃지 않고 살아가는 민재의 모습이 KBS 동행에서 방영됐다. 이번 봉사활동은 ‘민재는 가족바라기’방영 후속 촬영으로 도배 및 장판 작업을 위한 집정리 등이 필요하다는 요청에 대한적십자봉사회 영양군지구협의회 등 30명의 자원봉사자가 참여했다. 김길동 영양군 종합자원봉사센터장은 “KBS 동행과 함께 지역의 어려운 이웃을 위하여 활동할 수 있게 되어 감사하다.”라며 “함께 활동해주신 자원봉사자분들께 깊이 감사드리고 우리의 행동이 큰 희망을 가져올 수 있게 되기를 바란다.”라고 말했다. 오도창 영양군수는 “지역의 어려운 이웃을 위해 솔선수범하여 봉사활동에 적극 참여해 준 봉사자들께 감사드린다.”라며 “앞으로도 지역의 행복을 위해 자원봉사에 힘써주길 부탁드린다.”라고 말했다. 최선학 기자 kbnews7005@hanmail.net

2024년 독서로(DLS포함) 담당자 지역 연수 개최

학교도서관업무 담당자 역량 강화 및 소통의 장 마련

경상북도울진교육지원청(교육장 황석수)은 4월 30일(화) 울진초등학교 컴퓨터실에서 관내 초·중·고 학교도서관 및 독서 교육 담당자를 대상으로 ‘2024학년도 독서로(DLS포함) 담당자 지역 연수’를 개최하였다. 울진초등학교 사서교사 김은우 선생님의 강의로 진행된 이번 연수는 독서로 시스템의 전반적인 기능과 함께 장서 폐기 처리 방법, 이용자 진급 처리, 신입생등록, 통계자료 활용 방법, 도서 대출·반납 등 업무 담당자의 시스템 활용 능력 향상을 위해 실습 중심으로 진행되었다. 아울러 학교에서 요청 시, 학교도서관 활성화지원단이 직접 방문하여, 담당교사의 업무를 지원하고 컨설팅할 계획을 안내하고, 그 외 독서교육 업무에 관한 정보 공유의 장도 마련하였다. 연수에 참여한 김○○ 교사는 처음 맡은 업무이지만 직접 시스템을 실습해봄으로써 많은 도움이 되었다며, 이후 학교도서관 활성화지원단의 컨설팅을 통한 업무능력 신장에 대한 기대감을 보였다. 황석수 교육장은 “이번 연수를 통해 학교도서관 담당자의 업무 능력이 신장되고 전문성이 강화되는 유익한 연수가 되었기를 바란다,”며, “학생들의 독서교육 및 독서 생활화에 학교도서관이 큰 역할을 해 주길 당부한다”는 말씀을 전했

사회적 장애인식 개선 및 직장 내 괴롭힘 예방교육 실시

열린 생각, 차별 없는 세상을 만들기 위한 첫걸음

경상북도청송교육지원청(교육장 신덕섭)은 5월 1일(수) 청송교육청 및 청송도서관 직원을 대상으로 하여 사회적 장애인식 개선 및 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시하였다. 한국장애인식개선교육강사협회 및 영남미래교육센터 대표 황미정 강사를 초빙하여 ‘편견은 걸림돌, 배려는 디딤돌.’, ‘괴롭힘, 당신의 잘못이 아닙니다.’라는 주제로 교육을 진행하였다. 이날 교육을 통해 환경적 장애물과 심리적 장애물의 다름을 배우고 장애인식을 개선함으로써 ‘장애감수성’을 높이고, 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 의무와 신고 방법들을 배움으로써 현실에 적용할 수 있는 대처법에 대하여 알아보는 시간을 가졌다. 신덕섭 교육장은 “이번 교육을 통하여 각 직원들이 건강한 가치관을 갖고 공무원으로서 직장생활에 임하기를 기대한다.”며, “나아가 한 사람의 사회구성원으로서 서로 존중하는 문화를 널리 퍼뜨리길 바란다.”고 말했다. 최선학 기자 kbnews7005@hanmail.net

영양교육지원청, 직장 내 괴롭힘 근절 다짐식 개최

직원 간 서로 소통하는 수평적 직장문화 안착

영양교육지원청은 5월 1일(수) 영양교육지원청 대회실에서 서로 존중하며 소통하는 직장문화 조성을 위해 전 직원을 대상으로‘직장 내 괴롭힘 근절 다짐식’을 개최했다. 이날 행사는 직장 내 괴롭힘 근절 서약서 선언문 낭독 및 작성, 순으로 진행되었다. 직장 내 괴롭힘 근절 서약서는 △사적 이해관계 배제, △공정한 직무수행, △상호 존중, △상호 간 존댓말 사용, △비인격적인 행위 금지, △부당한 지시 금지 등의 내용을 담고 있다. 이번 다짐식에 참석한 직원들은 직장 내 괴롭힘 ‘자가 진단 체크 리스트’를 작성하며 “나를 한번 되돌아보는 시간이었다. 나 또한 다른 사람을 괴롭힌 적은 없는지 반성의 시간을 가질 수 있어 의미 있었다.”라며 “직장 내 괴롭힘을 근절하여 서로를 존중하고 이해하는 행복한 문화를 만들기 위해 함께 노력하겠다.”라고 소감을 밝혔다. 김유희 교육장은 “오늘 서약식을 통해 상호 존중하는 수평적 조직문화가 확산하길 바라며, 직원들 모두 서로를 먼저 예우하고 존중하며 함께 성장할 수 있도록 적극 노력하자.”라고 당부하였다. 영양교육지원청은 이번 다짐식을 계기로 직장 내 괴롭힘 없는 건강한 조직문화를 만들어 나가는 데 최선을 다할 방침이다. 최선학